Zatrudniając cudzoziemca, w przypadku zezwolenia typu A, pamiętajmy że wysokość jego wynagrodzenia nie może być niższa niż podana we wniosku oraz mniejsza od wynagrodzenia pracownika wykonującego podobną pracę lub na porównywalnym stanowisku.
W przypadku zatrudnienia cudzoziemca i nie posiadaniu innych pracowników na takich samych, bądź podobnych stanowiskach należy wskazać wynagrodzenie adekwatne do stawek rynkowych. Wojewoda rozpatrując wniosek sprawdzi czy proponowana suma jest adekwatna do powierzonego zakresu obowiązków.
Zezwolenie typu A to najczęściej wnioskowane upoważnienie do zatrudnienia cudzoziemców. Przysługuje ono wszystkim cudzoziemcom, którzy wykonują pracę na terenie Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie umowy zawartej z podmiotem z terenu naszego kraju.
